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强化五种意识 提高武当山旅游服务品位

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    武当山特区强化五种意识提高武当品位，服务“创世界知名风景区，建中国山水城”战略。——强化开放意识。解放思想，更新观念，破除“官本位”的思想，牢固树立服务意识。设立行风热线电话，对“门难进、脸难

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  •     武当山特区强化五种意识 提高武当品位，服务“创世界知名风景区，建中国山水城”战略。
        ——强化开放意识。解放思想，更新观念，破除“官本位”的思想，牢固树立服务意识。设立行风热线电话，对“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风和相互推诿、拖着不办、上交矛盾的不良风气，一经举报查实，在全区通报批评并给予行政处分。坚决摒弃“肥水外流”的保守思想，牢固树立市场意识。今年在农村“三荒”（荒山、荒地、荒水）等农业闲置资源的租赁、拍卖上要有新突破；在城市经营性和非经营性基础设施的经营权出售、出让、作资抵押上要有新突破；在招商引资优惠政策的内容上要有新突破；在推进国有、集体企业民营化上要有新突破；在干部人事制度改革上要有新突破。
        ——强化纪律意识。遵守政治纪律，不搞当面一套、背后一套的两面派行为，维护特区党委的权威，确保政令畅通。坚决反对有令不行、有禁不止、办事拖拉、敷衍了事。强化廉政纪律，严禁特区区域内的单位之间相互用公款宴请吃喝；严禁利用检查、调研等各种名义用公款大吃大喝，违者，视情节给予警告或行政记过处分。
        ——强化效率意识。把“马上办、立刻办、办就办好”贯穿于各项工作的始终，对安排的各项工作明确工作时限和工作标准，牢固树立“效率就是形象，质量就是生命”的观念，坚决克服责任心不强、不务实效、光说不做、相互推诿、不思进取、敷衍了事的不良作风。以雷厉风行的作风和精品意识树立特区工委、管委的形象，树立各部门的形象，树立全区广大干部的形象。
        ——强化学习意识。高标准、高质量完成本职工作，必须加强学习，提高驾驭工作的能力。全区干部职工要努力学习政策理论知识和业务知识，向书本学，向周边同志学，向先进地区学习，向实践学。通过学习，努力成为本职工作的行家能手，成为善于思考的模范，与时俱进的模范，锐意进取的模范，始终保持昂扬向上的精神状态。
        强化人才意识。一是激活一批人才，全面推行公开选拔、竞争上岗、末位淘汰和建立后备人才库等改革措施，使特区各类优秀人才在公开、平等、竞争、择优的环境中脱颖而出。公开选拔20名副局级后备干部。二是培养一批人才，选派一批优秀年轻干部到全国先进风景区挂职锻炼，到省直有关部门学习。三是引进一批人才，争取上级有关部门安排优秀干部来特区挂职，帮助和指导工作。同时，引进和培养武当武术、医药、周易预测等方面的专业人才。

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